"Alltäglicher Stress nagt an mentaler und körperlicher Leistungsfähigkeit und ist häufig massgeblich an der Entstehung von körperlichen und seelischen Krankheiten beteiligt!"
"Alltäglicher Stress nagt an mentaler und körperlicher Leistungsfähigkeit  und ist häufig massgeblich an der Entstehung von körperlichen  und seelischen Krankheiten beteiligt!"

 

 

Wann Sie mich kontaktieren sollten...

 

  • wenn Führungskompetenz die eigentliche berufliche Sach-Kompetenz erweitern soll (z.B. Beförderung in eine Führungsposition)
  • Fortbildung in Führungskompetenz
  • Ausbau kommunikativer Lösungskompetenzen
  • bei ungelösten bzw schwelenden Konflikten am Arbeitsplatz
  • innerbetriebliche Spannungen
  • unzureichende Produktivität, verfehlte Zielgrößen
  • Gefühle der inneren Kündigung bei Mitarbeitern erkennen und gegensteuern
  • Identifikation mit Arbeitsinhalten und Motivation von Mitarbeitern nutzen
  • erhöhte Krankenstände im Unternehmen als Signale verstehen lernen
  • Hierarchie-Ebenen übergreifende Konfliktfelder
  • Systemische Reibungsverluste, Phänomene der 'stillen Post', 'Flurfunk', erkennen und einbeziehen
  • Mobbingsituationen 
  • krisenhafte Zuspitzung von Problemen
  • (drohende) Insolvenz
  • körperliche und mentale Leistungsminderung
  • Erschöpfungszustände
  • Stressfolge-Beschwerden (Bluthochdruck, Schlafstörungen, Bauchschmerzen, Verspannungszustände, Herzinfarkt, etc.)

Was ich Ihnen anbieten kann ...

  • Beratung​
    • langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
    • Wirksamkeit und Nachhaltigkeit
    • massgeschneiderte Lösungsansätze unter Beachtung gesundheitlicher Aspekte
    • Fachärztliche Kompetenz
    • variable Kommunikationansätze 
    • mehrdimensionale Konfliktlösungs-Kompetenzen
    • bio-psycho-soziale Gesamtbetrachtung
    • systemische Perspektiven
    • Lösungsorientierte Ansätze auf Sach- und Beziehungsebene
  • Frauenspezifische Lösungsansätze
    • Konflikte und Verhandlungen in Führungspositionen
    • Spagat zwischen beruflichen Erfolg und familiären Herausforderungen
  • Einzel-Beratungen für Führungskräfte
  • Massgeschneiderte Strategien für die Management-Ebene in Unternehmen

 

Was für mich selbstverständlich ist...

  • vertrauliche Atmosphäre
  • Neutralität und Objektivität
  • Verschwiegenheit und ärztliche Schweigepflicht
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